Nymphar.AI

Formation IA — Par la pratique

Formation IA en entreprise

Si c'est la formation qui vous amène ici : elle n'est pas vendue à part. C'est une composante continue de votre équipe Data & IA — à chaque outil construit, une session avec vos équipes, sur vos tâches réelles, pas sur un catalogue. Journée fondatrice, ancrage mensuel, usage mesuré.

Cadrer votre formation IA

Journée fondatrice + ancrage mensuel · groupes par métier · usage mesuré à 3 mois

Le problème

Acheter une formation ne crée pas l'usage

88 %

des organisations utilisent déjà l'IA

— dans au moins une fonction (McKinsey, State of AI 2025).

31 %

des PME-ETI ont une démarche structurée

— l'écart entre usage individuel et usage organisé (Bpifrance Le Lab 2025).

3 mois

notre critère de réussite : l'usage à 3 mois

— pas le questionnaire de satisfaction en fin de journée.

Vos équipes utilisent déjà l'IA — souvent sans cadre, chacun dans son coin (le « shadow AI »). Une journée de formation catalogue n'y change rien : deux semaines après, les habitudes reprennent. Ce qui installe l'usage, c'est la pratique répétée sur des tâches réelles, avec un cadre clair et un suivi mensuel.

Méthode

Formation-action en 4 étapes

Le même principe bottom-up que nos missions : on part des tâches, pas des outils.

Étape 1 — Cadrage

Vos process, pas un catalogue

On identifie avec vous les 3-5 tâches réelles où l'IA fera gagner du temps à vos équipes dès le premier mois. La formation se construit sur ces tâches — pas sur des slides génériques.

Étape 2 — Journée fondatrice

Dirigeants et équipes, ensemble

Une journée intensive : fondamentaux de l'IA générative, démonstrations sur vos propres documents et outils, premiers prompts métier écrits en séance, cadre d'usage (charte IA, RGPD).

Étape 3 — Ancrage mensuel

Un rendez-vous chaque mois

L'adoption est un apprentissage continu, pas un événement. Chaque mois : revue des usages, déblocage des cas concrets rencontrés par les équipes, nouveaux réflexes installés.

Étape 4 — Mesure

Usage et gains suivis

Taux d'usage par équipe, heures gagnées sur les tâches ciblées, cas d'usage devenus autonomes. La formation s'arrête quand les équipes n'ont plus besoin de nous — c'est le but.

Contenu

Les 6 modules, adaptés à vos métiers

Chaque module est illustré avec vos documents et vos outils — jamais avec des exemples génériques.

Fondamentaux IA générative

Ce que les modèles savent faire, leurs limites, quand s'en méfier. Sans jargon.

Prompts métier

Écrits en séance sur vos documents réels : offres, comptes rendus, analyses, relances.

Assistants et agents

Quand un assistant suffit, quand un agent se justifie — et comment cadrer la différence.

Charte IA et shadow AI

Cadrer les usages qui existent déjà dans l'entreprise plutôt que les interdire.

RGPD et AI Act

Ce que le droit impose vraiment selon les cas d'usage — sans sur-conformité paralysante.

Outillage souverain

Choisir ses outils IA sans créer de dépendance : critères, hébergement, propriété des données.

Pour approfondir : notre guide de la formation IA en entreprise et le cas particulier de ChatGPT.

Comment ça marche

La formation est incluse dans l'accompagnement

Pas de catalogue vendu à part : chaque outil construit par votre équipe Data & IA s'accompagne de sa formation, au fil de l'eau, pour que vos équipes s'en servent vraiment.

Formation aux outils construits

Au fil de l'eau

À chaque outil livré, une session avec les équipes concernées · incluse à chaque palier de l'accompagnement

Réserver un appel de cadrage

Acculturation des équipes

Journée fondatrice + ancrage

Fondamentaux, pratique sur vos tâches réelles, charte IA · intégrés à la feuille de route · à partir de 2 500 €/mois HT

Voir la grille tarifaire

La liste des tâches à outiller en priorité sort de l'atelier de cadrage, le même que celui décrit sur notre page audit IA : ce n'est pas une étape à part, c'est le point de départ de l'accompagnement.

Questions fréquentes

Formation IA : tout savoir

En quoi cette formation IA diffère-t-elle d'un cours en ligne ou d'un catalogue ?
Un cours générique enseigne l'outil ; il ne change pas les habitudes de travail. Notre format est une formation-action : on part de 3-5 tâches réelles de vos équipes, on les outille en séance, puis on ancre l'usage par un suivi mensuel. Le critère de réussite n'est pas la satisfaction en fin de journée, c'est le taux d'usage à 3 mois.
À qui s'adresse la formation ?
Trois publics, souvent combinés : le dirigeant et le comité de direction (comprendre les enjeux, arbitrer, cadrer), les managers (identifier les cas d'usage de leur équipe), et les équipes métier (pratiquer sur leurs tâches réelles). Les groupes sont constitués par niveau et par métier, jamais en amphithéâtre.
La formation est-elle finançable OPCO / Qualiopi ?
Nymphar.AI n'est pas un organisme de formation certifié Qualiopi : notre format est l'accompagnement-action d'un cabinet de conseil, pas le catalogue d'un centre de formation. Selon votre situation, d'autres dispositifs peuvent s'appliquer (aides à la transformation numérique, Diag Data IA Bpifrance pour le volet cadrage). On vous oriente en amont si le financement OPCO est un prérequis pour vous.
Quelle durée prévoir ?
La journée fondatrice se tient sous 2-3 semaines après le cadrage. L'ancrage se fait ensuite mois par mois : la plupart des équipes atteignent l'autonomie sur leurs cas d'usage prioritaires en 4 à 6 mois de suivi mensuel.
Faut-il des prérequis techniques ?
Aucun. La formation est conçue pour des équipes métier : comptabilité, ADV, commerce, RH, direction. Si votre besoin est technique (mettre un agent en production, structurer vos données), c'est notre accompagnement Votre équipe Data & IA qui s'applique : la formation aux outils construits y est incluse.
La formation s'arrête quand ?
Elle ne s'arrête pas tant que l'accompagnement continue : à chaque outil livré par votre équipe Data & IA, une session de formation l'accompagne, au fil de l'eau. Il n'y a pas de catalogue à renouveler ni de nouveau devis à signer — c'est la même équipe, le même palier de jours par semaine, qui forme vos équipes en même temps qu'elle construit les outils.

Prochain pas

Former vos équipes sur leurs tâches réelles

Un cadrage de 30 minutes suffit pour identifier les 3-5 tâches où commencer.

Réserver un appel de cadrage

Pour aller plus loin : notre approche bottom-up · guide formation IA